どうも、どうも！タワシです！
製薬会社のMRとして業務をこなしているけど出世はした方がいいのか・・と一度は考えた事はありまえんか？
それとも、自分の上司を見ていると仕事の量が多そうだし、上司としての責任感もあるし、自由な時間もなくなりそうだからめんどくさい。。。と考えていますか？
MRとして働く中で出世を目指すべき理由は、なんとなく、イメージはつくけど。。。
自分が上手くやっていけるイメージを考えると。。。と不安になってきますよね・・。
出世はするべきと理解はしているけど、忙しいイメージが強いよなぁ。。
・MRから管理職として出世するべき理由は分かりません・・。
・管理職になるべき理由やなった事で得られる意義について知りたい・・
私自身も立場上、MRさんのキャリアにつて人事の経験を活かして、現在も仲間と一緒に現場で奮闘しております！
前提として、出世をしたいMR、出征をしないMRの答えはどちらも正しいです。どちらも立派なキャリアビジョンだと思います。
その上で、出世をするべきか悩んでいる方に向けての記事になります！
この記事の情報を参考にして、MRとしての出世に関する情報を整理でき、自分のキャリアプランや将来の目標をしっかりと考え、転職も視野に出世を目指した長期的な活動を行なっておく必要があることを理解できます！
今回の記事を通じて、自分と向き合う時間を大切にした上でキャリアプランを行なってくださいね！
あなたの仕事や人生に役立つ情報や方法が満載です！
是非、最後まで読んでくださいね！
出世意欲に関する状況
出世したい or 出世したくない?
出世したくない理由としては、責任の重さや給与の見合わなさ、現場から離れたくないという気持ちなどが挙げられる事が多いみたいです！
管理職ってブラックな印象がありますよね。。。
① 転職メディア「転職サイト比較plus」が全国の20代に対して実施したアンケート調査
出世したいと考えているのは22.4%にとどまり、いいえと回答したのが77.6%となっている。
現在の若者は、役職者への憧れなど薄くなっている事がわかるデータですね！
皆様の周りではいかがでしょうか？私の周囲の若手MRさんも出世意欲のない人が多い印象です！
出世意欲のない理由は様々ですが、将来に対する魅力を感じていない事分かるデータですね！
どうせ働くなら、ホワイトな環境で働きたいですよね！
引用元：転職メディア「転職サイト比較plus」
② Xのアンケート結果
今後のキャリアビジョンについてアンケート（N数＝14名）を実施しました。
結果は、管理職を目指す（36%）、現状維持を目指す（36%）、その他（事業・副業・転職）という結果になりました。
金融リテラシーの高いX住民でも管理職を目指す必要性について疑問を感じている人がいる見たいですね！
※ ご協力頂いた皆様、ありがとうございます！
サラリーマンの皆様
— タワシ（外資系製薬会社•転職MRブロガー) (@WPGAI) December 11, 2023
アンケートにご協力ください！
ブログの記事に反映予定です！
Q 今の会社でどのようなキャリアを築いていきたいですか？
引用元：X（旧Twitter）運営者 タワシ
日本の若手ビジネスパーソンは、出世よりも自分の時間や生活の質を重視しており、出世欲が低い傾向にある。
出世欲がない理由は人それぞれであるが、責任や給与、現場との関係などが大きな要因であると考えられますね！
私が考える製薬会社MRが出世を目指すべき理由
① 仕事のやりがいや充実感が増す！
MRから管理職になる上で求められる事は全く異なります。
しかし、仕事に対するやりがいや充実感がUPする事は間違いありません！
野村総合研究所が実施した「日本人の生活に関するアンケート調査」
仕事で「出世や昇進のためには、多少つらいことでも我慢したい」という考えに肯定的な人において、今の仕事の満足度が高い人が多いことが分かった。
また、仕事の満足度が高い人ほど、ふだんの生活の幸福度が高い傾向がみられた。
これらの結果からは、出世することで仕事に対するモチベーションやエンゲージメントが高まり、仕事のやりがいや充実感が増すと考えられますね！
図5：今の仕事に満足している人の割合（25～45歳の就労者、仕事に対する考え方別）
引用元：NRI「日本人の生活に関するアンケート調査」（2023年2月）
私自身も管理職になってから仕事に対する考え方にも変化がありましたね！
具体的には、、、、
【仕事に対する変化】
・組織として目標達成など成果を挙げることができる
・自身の経験も踏まえて、能力を発揮して活躍できる
・組織の責任者として社会に影響を与えられる
・個人&自分も含めて思い描くキャリアやライフスタイルを実現できる
顧客に自社製品を適切に届ける為の手段として、製品DTL、講演会、説明会、WEB等を活用していきますよね！
個々によってスキルの違いあるからこそ、管理職として一緒に楽しくスキルUPに繋がる活動もやりがいや充実感に繋がってくると思います！
出世を目指すことは、自分自身の幸せだけでなく、仕事の成果や社会への貢献、仲間と一緒に成長できる環境にもつながると言えると私自身は考えております！
② キャリアップの選択肢が広がる！
最近の製薬会社は年功序列や終身雇用といった制度が崩れつつあり、個人のスキルや実績が重視される傾向にありますよね！
ジョブ型雇用が推進されていく中でキャリアアップを目指しておく事が定年まで勤務できる状態を整える事に繋がると筆者は考えています！
だからこそ、出世することで、自分の実力を証明することができ、より高いレベルの仕事に挑戦したり、自分の得意分野を活かしたり、自分の興味や志向に合った仕事を選ぶことができるようになると思います。
また、出世することで、自分のキャリアに対する自信や満足感が高まり、モチベーションやエンゲージメントが向上すると考えられますよね！
MRから人事部、製品チーム、営業企画、広報等のキャリアを経験を積んでおくとスキルUPに繋がりますよね！
会社の内部を知る事で組織のあり方を知る客観的に把握できる利点は大きいですよね！
私自身も本社の経験があるからこそ、部下に伝える情報の質も変わってくると確信している。
本社の経験のない上司だと部下に適切な説明はができません。
また、MRから営業所長になった後もキャリアアップは続いていきます。
製品チーム、人事、営業企画、広報等、会社の内部を支えるポジションに付く場合もよくあります。
管理職になってから本社異動する事で広い視野を持った上でキャリアの選択肢が広がる事はメリットと言えますね！
MRでは視野が限られる為、管理職を経験してから本社へいくと自分の希望とマッチしたキャリアを選択できるケースもあると思います！
以上の事から常に向上心を持って出世の機会を狙っておく必要があると思います。
出世を目指すことは、自分自身の成長だけでなく、自分のキャリアに対する自由度や柔軟性を高める事に繋がります！
勿論、出世を希望しない事も立派なキャリアの選択肢の一つなのでご安心くださいね！
今回は出世するべきを軸に記事を構成しております！
③ 人の成長を実感しながら業務ができる！
人の育成は上司の重要な役割であり、人の成長はチーム全体の成長につながりますよね！
人の成長を促す上司は、人のモチベーションを高め、仕事の質を向上させる重要な役割です！
人の成長を見守ることで、上司は自分の仕事の目的や価値を再認識し、自己満足に陥らずに新たな課題に果敢に挑戦ができると思います！
私も人の成長に携わる事が仕事におけるやりがいの一つだと思っております！
製薬会社の上司で一番重要な要素は、現場におけるコーチングが全てだと思っております！
特にMRが結果が出ない原因は、全て上司に責任があると思って業務に取り組む必要があります。
自責目線で顧客のニーズをMRと一緒に真剣に考えながら現実的なリアルな打開策を検討していく事は営業所長としての必須のスキルではないでしょうか。
部下のキャリアアップをサポートするのも立派な管理職の仕事ですね！
見た目は冷静に心は熱い気持ちを持って業務に取り組んでおくべき内容ですね！
部下の成長を促すために、上司が部下に定期的にフィードバックを行い、目標設定やキャリアプランのサポートをする制度も導入されています！
また、最近は、部下が上司をフィードバックするシステムも増えてますね！
以上の事から出世することで、部下の育成に携わる機会が増え、部下の成長を実感しながら業務ができる。
これは、上司にとっても部下にとっても、仕事の効率や満足度を高めるメリットがある。
したがって、出世を目指すべき理由の一つと言えるではないでしょうか。
今回は私の大好きな両学長の動画にも出世に関するヒントが隠れていると思います！
まとめ
転職も視野に出世のチャンスを狙うべき！
出世することで、給与や待遇が向上し、キャリアアップのチャンスが広がるは間違いありません。
自分の専門性やリーダーシップを発揮でき、仕事のやりがいや満足度が高まる点は生きる活力に繋がります！
しかし、出世するためには、会社の事情や評価制度、ポストの空きなどの要因が影響するため、必ずしも実力や努力が報われるとは限らないのも事実です！
だからこそ、出世のチャンスが少ない会社にとどまるよりは、出世しやすい会社に転職することも考えるべきです！
製薬会社の場合は、転職しやすい環境です。
新しい薬剤が発売するタイミング、新しい営業組織、領域が発足するタイミング等、少し視野を広げるだけでチャンスが転がっています。
私自身も内資から外資に転職したころで新たなキャリアアップを目指す事ができました！
今回の記事を通じて、出世するパターンもありと思ったけど、自分は出世コースには入っていないかも知れない人は転職も視野に再出発をしてみましょう。
出世することは、自分のスキルやキャリアを高めることに有益です！
しかし、出世の可能性は会社によって異なる。そのために出世を目指すなら、今の会社で出世できるかどうかを判断し、必要に応じて転職を検討することも大切です！
最後まで読んで頂きありがとうございました！
