どうも、どうも！タワシです！
転職を検討しているけど後悔しない為にどのようにすればいいのか・・と思っていませんか・・？
それとも、転職後に前の会社の方が日当、福利厚生、住宅手当、人間関係等も良かったかもしれない・・・。と後悔は絶対にしたくはないですよね！
私も転職前の段階から情報収集を行なっておりました。（現在も転職活動中！）
見えない未来を想像していくと本当に不安になってきますよね・・。
後悔しない転職活動を行いたい・・。どうすれば失敗しないのか・・。
・話題になっていますが、転職活動を上手くいかない人はどのようなケースがあるのか・・。
・転職が上手くいかない人の特徴を確認して、自分は絶対に失敗したくないです・・
この記事では、私が見てきたMRを辞めて後悔する人の特徴について詳しくご紹介させていただきます！
私自身も立場上、沢山のMRさんが別の会社に転職していく姿を見てきました。
MRから異業種に転職する場合やMRから同業種に転職する場合でも状況は違うと思います。
この記事の情報を参考にして、MRを辞めるときに、自分のキャリアプランや将来の目標をしっかりと考え、年収UPの条件の仕事を見つけるために、長期的な転職活動を行なっておく必要があることを理解できます！
今回の記事を通じて、自分と向き合う時間を大切にした上で失敗しない転職活動を行なってくださいね！あなたの仕事や人生に役立つ情報や方法が満載です！
是非、最後まで読んでくださいね！
MRを辞めて後悔する人の特徴3選
① 自己分析が足りていなかった
自己分析を十分に行わないと、自分の適性や志向に合わない企業に転職してしまう可能性が高くなるからです！
MRは営業マンでもあるので、数字に追われたり、医療従事者との信頼関係を築いたりすることも大切である。
また、会社によってやり方が進め方が全く違うので、自分はどのような仕事がしたいのかを考えておきましょう。
例えば、朝の卸訪問が必須のケース、社内会議の資料作成、資材の振り分け対応、定例会議の出席、集合型の会議等、会社よってのルールが存在する。
耐えれない程の業務に後悔する人は本当に多いと思う。
私のMR仲間のケースを紹介しますね！
このMRさんは特に仕事と家庭の両方を大切にしている方です。
特に家族との時間を大切にしています。前職では直行直帰のスタイルが問題なかった。
朝は家族との時間を大切にして仕事を開始、病院周りが終わるとすぐに自宅に直行帰宅し、家族との有意義な時間を過ごせていた。
しかし、色々な事情があり、転職を決意。
年収UPに成功はしたが、転職直後に直行直帰がNGな会社だと発覚しました。
勿論、NGになった事で無駄な雑談、無駄な資料作成、無駄な飲み方、無駄な会議等がかなり多くなり、家族との関係が悪化し、離婚に繋がったケースを確認できました。
だからこそ、自分の強みや弱み、価値観や目標などを明確にすることが必要である。
自己分析が足りていなかったことが、MRを辞めて後悔する人の一つの特徴であると言えますね！
自己分析をしっかりと行うことで、自分に合った企業を見つけることができ、後悔しないキャリアを築くことができると考えられる！
② 転職で問題を解決しようとした
転職で問題を解決しようとすると、自分の本当のやりたいことや向いていることを見失ってしまう可能性があります！
転職理由
ノルマが厳しくプレッシャーに耐えられなかった・・
勤務時間が長くてワークライフバランスが悪かった・・
医師やMSとの人間関係が難しかった・・
他の仕事に憧れや興味を持っていた・・
自分の興味やスキルに合った仕事がしたかった・・
もっと自由に働きたかった、・・
収入が高い仕事がしたかった・・
上記の理由に転職を行い、環境を変える人が多いですよね！
勿論、本人にとってベストな転職であれば大賛成です！
しかし、大切ななことは環境を変えても同じケースが存在する可能性があるという事実を理解しておくべきです。
私の部下や同僚にも同じように伝えている。
どっちの方が自分でとってポジティブな結果を生むのかを考えてベストな決断をするべきと伝えている。
だからこそ、転職で問題を解決できる事とできない事を理解しておく必要がある。
理由もなく転職してしまうと、仕事内容や雰囲気が想像と違っていた、給与や待遇が思ったより低かった、新しい職場のキャリアパスが見えなかったという最悪のリスクが生じる可能性があるので注意をしておこう。
以上のことから、転職で問題を解決しようとしたことが、MRを辞めて後悔する人の一つの特徴であると言える！
転職をする際には、自分の本当のやりたいことや向いていることを見極めることが大切ですね！
③ 深く考えずに退職してしまった
同業他社への転職する場合は、新製品の情報提供、独自の社内ルール、福利構成、経費等の違いが生じているので悩むケースは多いと思います。実際に私も日当の違いなどで不満もあった時期もありました・・。
この部分については、事前にリサーチしていればある程度、許容範囲として受け入れられるケースが多い。
一番の問題は、別業界の転職には注意が必要だと筆者は考える。
MRの給与や福利厚生は、一般的な仕事と比べて高水準です。
MRの平均年収は、約800万円と言われており、業界や企業によっては、1000万円以上の年収を得ることも可能です。
また、MRは、医療用医薬品の需要が安定しているため、景気に左右されにくい仕事です。
40歳以上のMR減少時代は認めるしかない事実ですが・・・。
さらに、MRは、車やタブレットなどの備品を支給されたり、交通費や宿泊費などの経費を全額支給されたりするなど、福利厚生もかなり充実しています。
MRを辞めた後に、同等の条件の仕事を見つけるのは難しい場合が多いです。
MRは、薬に関する専門知識や営業スキルを持っていますが、それらは、他の業界に転職する際に活かしにくいというデメリットがあります。
また、MRは医療機関や薬局との人脈を築いていますが、それらも、他の業界に転職する際にはあまり役に立ちません。
さらに、MRは、製薬会社やCSOなどの医薬品関連の企業以外には、あまり求人がないという現実もあります。
私の同僚でも他の業界に転職をして後悔しているMRさんが沢山、存在している。
20代の場合であれば別の業界、あるいは事業をおこして成功するケースがあると思います。
しかし、失敗するリスクを踏まえた上で事前準備を徹底的に行なっておきたいですね！
MRを辞めて後悔する人の特徴の一つは、深く考えずに退職してしまったということです。
特に他の業界への転職には注意が必要だと考える。
MRを辞める前には、自分のキャリアプランや将来の目標をしっかりと考える必要があります！
私の大好きなフェルミ漫画大学も紹介しておきますね！
まとめ
長期的な転職活動を行なっておく！
MRは、医療業界に関わる本当にやりがいのある仕事です！
しかし、その仕事に満足しているか、自分の能力や価値観に合っているか、自分の成長やキャリアアップにつながっているか、などを自問自答することが大切です。
また、MRを辞めたいと思った理由や動機を明確にし、それに基づいて、自分が求める仕事の条件や方向性を設定することが大切ですね！
MRを辞めた後に、同等以上の条件の仕事を見つけるためには、長期的な転職活動を行なっておくことが大切です。
MRから異業種に転職する場合には、
自分の経験やスキルを他の業界にアピールする方法や、自分の強みや弱みを把握する方法などを学ぶ必要があります。
また、MRから同業種に転職する場合には、
自分の希望や条件に合う企業を探す方法や、自分の実績や人脈を活用する方法などを学ぶ必要があります。
いずれにしても、MRを辞めることは、一朝一夕にできることではなく、時間と労力をかけることが必要です ！
後悔のない人生を過ごす為に長期目線の転職活動を行なっておきましょう。
最後まで読んで頂きありがとうございました！
