どうも、どうも！タワシです！
最近は、コントラクトMRの業界も盛り上げっている印象がありますよね！特に新薬メーカーの採用が目立つ傾向にありますよね！MR未経験者、MR経験者の皆様はコントラクトMRとして働きたいと思っていますか？未経験者、経験者でも、コントラクトMRは製薬業界で活躍するチャンスがありますよね！しかし、コントラクトMRとはどのような仕事なのでしょうか？どんなメリットやデメリットがあるのでしょうか？
どうすればコントラクトMRになれるのでしょうか？と不安になってきますよね・・。
・未経験者でも本当に製薬会社のMRとして働く事ができるのか・・。
・リアルなコントラクトMRのメリット、デメリットを知りたい・・。
・転職は検討しているけどどのようにすれば転職活動すればいいのか・・。
実は簡単に製薬会社のコントラクトMRとして働く事ができます！
なぜなら、転職活動が上手くいかない一番の原因はどこに行けばいいのか不明だからです！
この記事は、あなたが抱える製薬会社のコントラクトMRを目指す方の疑問や不安に答えを見つけることができます！MR未経験者の方は勿論、転勤族から解放されたいMR経験者の方も必見です！
今回は、コントラクトMRへ転職する前に知っておきたい6選についてご紹介させて頂きます！
また、転職経験のある私の同僚MRや友人MR等の周囲のMRにもインタビューしております。この記事を読めば、コントラクトMRの転職に自信が持てるようになります！
結論、転職エージェントを利用することで理想の転職活動に繋がります！
コントラクトMRとは何か、どんな業務内容なのか、どんなメリットやデメリットがあるか、どうすればコントラクトMRになれるか等をご紹介します！
製薬会社のコントラクトMRとして働きたい方は、是非、この記事を読んでみてください。あなたのキャリアプランに役立つ情報が満載です！
コントラクトMRとは？
定義と基礎知識
コントラクトMRとは、医薬品販売業務受託機関（CSO）に所属し、製薬企業に派遣されて医薬情報提供活動（MR業務）を行う人のことです。コントラクトMRはCSOの正社員であり、契約社員ではありません。
コントラクトMRの需要は、製薬企業が新薬の上市やエリアの強化などで短期的に人材を必要とする場合や、欠員補充やコスト削減のために外部に業務を委託する場合などに高まります。コントラクトMRは、製薬企業のMRと同じように医師や薬剤師に対して医薬品の情報を提供し、販売につなげる営業職ですが、所属する企業や契約期間などが異なります。
コントラクトMRとして活躍している人は多く、2020年度のMR総数（53,586人）に占めるコントラクトMRの割合は5.5%（2,954人）です。
マイナビ薬剤師
代表的なCSOとしては、クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社、アポプラスステーション株式会社、シミック・アッシュフィールド株式会社、株式会社E Pファーマラインなどがあります。
コントラクトMRとは、CSOに所属し、製薬企業に派遣されてMR業務を行う人のことでした。製薬企業の需要に応じて活躍するコントラクトMRは、医療業界において重要な役割を担っています。
日常業務
コントラクトMRの日常業務とは、製薬企業に派遣されてその社員と同じように医薬品の情報提供や販売促進を行うことです。コントラクトMRは、CSO（医薬品販売業務受託機関）に正社員として雇用されており、派遣先の製薬企業の目的や期間に応じて、さまざまな医薬品の営業活動を行います。
コントラクトMRの一日の流れは、以下のようになります。
以上がコントラクトMRの日常業務についての説明です。コントラクトMRは、製薬企業のMRと同じ仕事内容をこなしますが、契約期間や派遣先が変わる可能性があります。その分、さまざまな製薬企業での経験を積むことができるメリットもあります。
コントラクトMRのメリット、デメリット（6選）
メリット（3選）
コントラクトMRは、CSO（医薬品販売業務受託機関）の社員として、製薬企業に派遣されてMR業務を行います。CSOは、製薬企業のニーズに応えるために、さまざまな領域やメーカーのプロジェクトを用意しています。
コントラクトMRは、プロジェクトごとに配属されるため、希望する専門領域に挑戦しやすい環境です。例えば、オンコロジー（がん）や希少疾患などの高い専門性を要する領域にも、未経験でもチャレンジできるケースがあります。また、コントラクトMRは、未経験者の採用に積極的な傾向があります。CSOは、未経験者を育成するノウハウを持っており、専用の研修を用意しています。そのため、他業種・業界からの参入がしやすくなっています。キャリア入社が難しい外資系製薬企業やオンコロジー領域のプロジェクトに所属している人もいます。そこから製薬会社の社員になるケースもありますよね！また、異業種からコントラクトMRに転職した人も多くいます。例えば、元不動産や元証券会社などの人もコントラクトMRとして活躍しています。私の同僚や部下の中にも異業種からMRとして活躍している社員が多いですね！
コントラクトMRは、キャリア入社が難しいメーカーや専門領域にも所属できる可能性があり、他業種・業界からの参入がしやすいというメリットがありました。これらのメリットを活かして、MRとしてのスキルやキャリアを高めることができます！
デメリットと注意点（3選）
コントラクトMRのデメリットと注意点のひとつとして、派遣元の都合で契約が終わる場合もある事です！コントラクトMRは、製薬企業とCSO（医薬品販売業務受託機関）との間で契約を結んで派遣されるため、製薬企業の業績やニーズによっては、契約期間が短くなったり、更新されなかったりする可能性があります。
コントラクトMRの需要は、製薬企業が新薬の上市やエリアの強化などで短期的に人材を必要とする場合や、欠員補充やコスト削減のために外部に業務を委託する場合などに高まります。しかし、その逆に製薬企業が業績不振や買収などでコストカットを余儀なくされる場合や、新薬が予想以上に売れなかった場合などは、コントラクトMRの契約を打ち切ったり、更新しなかったりすることもありますよね！
以下のような事例がありましたね！
打ち切り事例
・2019年に大手外資系製薬企業が国内で約200人のコントラクトMRを全員切り、正社員化を進めた。
・2020年に大手国内製薬企業が新型コロナウイルス感染症の影響で売上が減少したことを受けて、約100人のコントラクトMRを切った。
・2021年に中堅国内製薬企業が新薬の上市が遅れたことで予算が圧迫され約50人のコントラクトMRを切った。
コントラクトMRのデメリットと注意点は、派遣元の都合で契約が終わる場合もあるということでした。コントラクトMRは、製薬企業とCSOとの間で契約を結んで派遣されるため、製薬企業の業績やニーズによっては、契約期間が短くなったり、更新されなかったりする可能性があります。このようなリスクを把握しておくことが重要ですね！
コントラクトMRへの転職方法と選び方
転職方法
コントラクトMRへの転職方法は、医療業界専門の転職サイトやエージェントを利用することですね！コントラクトMRは、医薬品販売業務受託機関（CSO）に所属し、製薬企業に派遣されてMR業務を行う人のことです。コントラクトMRは、未経験者や経験者問わず、多くの求人がありますが、一般的な転職サイトでは見つけにくい場合があります。そのため、医療業界に特化した転職サイトやエージェントを活用することで、自分に合ったプロジェクトや条件の良い求人を紹介してもらうことができます。
コントラクトMRへの転職方法に医療業界専門の転職サイトやエージェントを利用する理由は、以下の通りです。
今回は実際に私の周囲の現役MRの人が活用した事がある転職エージェントを紹介させて頂きますね！
コントラクトMRへの転職方法は、医療業界専門の転職エージェントを利用することでした。医療業界専門の転職エージェントは、コントラクトMRの求人や採用プロセスに詳しく、自分に合ったプロジェクトや条件の良い求人を紹介してくれます。コントラクトMRは、未経験者や経験者問わず、MRとして活躍できるチャンスがあります。
求人探し
コントラクトMRの求人探しには、専門性や希望領域、勤務地などを考慮して、自分に合ったCSOを選ぶことが重要です。また、コントラクトMRの転職市場は活発であり、多くの求人情報がありますので、情報収集や応募には迅速かつ丁寧に対応することが求められます。
コントラクトMRは、CSOから製薬会社に派遣されるため、CSOの特徴や提携先のメーカーによって、働き方や待遇が異なります。例えば、以下のような点が異なる可能性があります。
– 派遣先の製薬会社や医薬品の種類
– 契約期間や更新条件
– 給与やインセンティブ制度
– 福利厚生や教育研修
– 転職支援やキャリアアップの機会
したがって、自分のスキルや希望に合ったCSOを選ぶことで、コントラクトMRとして満足度の高い働き方ができると考えられます。
一方で、コントラクトMRのニーズは高く、売り手市場の傾向にあります。日本CSO協会が発表した「我が国のCSO事業に関する実態調査－2021年度」によると、コントラクトMRが全MRに占める比率は、過去最高の6.4％に達しました。
日本CSO協会
このように、製薬会社からコントラクトMRへの需要は高まっており、多くの求人情報があります。しかし、それだけに競争も激しくなっており、情報収集や応募には迅速かつ丁寧に対応することが必要です。
コントラクトMRの求人探しに役立つ情報源としては、以下のようなものがあります。
– CSOの公式サイトやSNS
– コントラクトMR専門の転職サイトやエージェント
– コントラクトMR向けのセミナーや説明会
– コントラクトMR経験者や知人からの紹介
これらの情報源を活用して、自分に合ったCSOやプロジェクトを見つけることができます。また、応募時には以下のような点に注意することが望ましいですね！
– 履歴書や職務経歴書は最新かつ正確に記入する
– 面接では自分の強みや志望動機を明確に伝える
– CSOや派遣先のメーカーに関する基礎知識を身につける
– コミュニケーション能力や柔軟性をアピールする
コントラクトMRの求人探しでは、自分に合ったCSOを選ぶことが重要です。また、コントラクトMRの転職市場は活発であり、多くの求人情報がありますので、情報収集や応募には迅速かつ丁寧に対応することが求められます。コントラクトMRとして働くメリットを活かすためには、自分のスキルや希望に合わせて、適切な求人探しを行うことが大切です。
コントラクトMR転職の注意点とリスク
注意点とリスク
コントラクトMRに転職する場合、メリットだけでなくデメリットやリスクも十分に考慮する必要がありますよね！特に、年収の低下や契約の不安定さ、派遣先の環境への適応などは、コントラクトMRになる前に把握しておくべきポイントです！
コントラクトMRは、製薬会社のMRと比べて、以下のようなデメリットやリスクがあります。
実際に私の同僚、友人ケースを紹介させていただきますね！コントラクトMRのあるある事例ですね！
Aさん（元外資系製薬会社MR）
年収は800万円から550万円に下がった。インセンティブや賞与も少なくなった。派遣先のシステムや用語に慣れるまで3か月かかった。契約更新できなければまた一から勉強しなければいけない。派遣先の上司はコントラクトMRを理解しておらず、情報共有や指導も不十分だった。
Bさん（元後発品メーカーMR）
年収は450万円から600万円に上がった。オンコロジー領域を担当できてスキルアップできた。派遣先の製薬会社は新薬が売れず、契約期間が半年で終了した。その後、別の製薬会社に再配属されたが、勤務地が遠くなった。派遣先の同僚と仲良くなれたが、契約終了後は連絡が途絶えた。派遣先に馴染みすぎると辛いと感じた。
コントラクトMRに転職する場合は、メリットだけでなくデメリットやリスクも十分に考慮する必要があります。年収の低下や契約の不安定さ、派遣先の環境への適応などは、コントラクトMRになる前に把握しておくべきポイントです。コントラクトMRとして働くメリットを活かすためには、自分のスキルや希望に合わせて、適切なCSOやプロジェクトを選ぶことが大切です。
成功事例と評判
コントラクトMRは、製薬会社の正社員MRと比べて、給与や福利厚生などの待遇面で劣ることが多いですが、その一方で、勤務地や領域などの希望を叶えやすく、キャリアチェンジやスキルアップの機会も豊富にあります！
コントラクトMRに転職することで、自分の目標やライフプランに合わせた働き方ができる可能性が高まります！
コントラクトMRは、製薬会社から医薬品営業業務を受託するCSO（Contract Sales Organization）に所属するMRです。CSOは、製薬会社のニーズに応じて、コントラクトMRを派遣したり、プロジェクト契約を結んだりします。そのため、コントラクトMRは、製薬会社の正社員MRとは異なる特徴を持っています。
今回は私に周囲で活躍しているコントラクトMRさんを紹介させて頂きますね！
・30代男性：
大手外資系製薬会社の正社員MRとして10年以上勤めた後、家庭の事情で勤務地を変える必要があり、コントラクトMRに転職。希望する勤務地で働きながら、オンコロジー領域にチャレンジし、スキルアップを図った。その後、派遣先の製薬会社から正社員として採用されたみたいです！
・20代女性：
異業種からMRになりたいと思い、コントラクトMRに転職。プライマリー領域からスタートし、プロジェクトを変えるごとに領域を広げていった。3年目には希少疾患領域のプロジェクトに参加し、高い実績を残した。その後、他の製薬会社から正社員としてオファーを受けたみたいです！
・40代男性：
大手国内製薬会社の正社員MRとして15年以上勤めた後、早期退職制度を利用して退職。その後、コントラクトMRに転職し、自分の得意な領域で活躍した。CSO内でフィールドトレーナーに昇格し、後進の育成や教育にも携わったみたいです！
コントラクトMRは、製薬会社の正社員MRと比べて、給与や福利厚生などの待遇面で劣ることが多いですが、その一方で、勤務地や領域などの希望を叶えやすく、キャリアチェンジやスキルアップの機会も豊富にあります。コントラクトMRに転職することで、自分の目標やライフプランに合わせた働き方ができる可能性が高まります。コントラクトMRの特徴を正しく理解することで、希望に沿った転職を実現するための選択肢を広げましょう。
まとめ
経験者、未経験者の皆様もコントラクトMRの選択肢を持とう！
コントラクトMRは、製薬会社のMRと比べて、専門性や幅広い経験を磨ける、転勤の心配が少ない、売り手市場で求人が多いなどのメリットがあります。
一方で、給与や福利厚生がやや低い、派遣先によって仕事のやり方や環境が変わる、契約が途中で終了する可能性があるなどのデメリットもあります。
コントラクトMRは、メリットとデメリットがありますが、MRとしてのキャリアを積むための一つの選択肢として考えてみる価値はあります。
自分の目指すキャリアやライフスタイルに合わせて、未経験、経験者の方もコントラクトMRの可能性を探ってみましょう。オススメの転職エージェントを是非、ご活用くださいね！
